版本：2026.07

适用对象：工程师 / 技术管理者 / Senior+ 职业决策

Career GPS 是一套通用职业咨询产品：用更短的时间，把当前职业问题从“模糊焦虑”转化为“清晰判断、可信叙事与可执行路径”。

1. 项目定位

Career GPS 解决的不是某一道面试题，而是更底层的三件事：

1. 你要去哪里

   岗位 / 赛道 / 公司类型 / 职级定位，以及主路径与备选路径。

2. 你凭什么能去

   你的价值主张（Value Proposition）与可被验证的证据链（Evidence）。

3. 你怎么去

   简历叙事、投递组合、Networking 与阶段性行动策略（Strategy）。

结果导向

你会带走一份可执行的路线图，而不是“聊完感觉很多、回去仍然不知道先做什么”。

越到 Senior / Staff / Manager 阶段，真正困难的往往不是能力不足，而是选项更多、信号更复杂、决策代价更高。Career GPS 的价值，是在关键职业窗口里提供一个理解技术职业路径的高质量“外脑”。

2. 适合谁

✅ 适合人群：典型场景

• 方向不清：不知道该投什么岗位、赛道或职级，例如 L4 / L5 / L6。
• 转型 / 跨领域：例如业务后端 → 平台、工程 → 产品、IC → TL / Manager。
• 简历 / 叙事不成体系：经历不少，但讲不出“我是谁、我擅长什么、我能带来什么”。
• 选择困难：多个机会、Offer、城市、行业同时权衡，缺少决策框架。
• 投递无效：投了很多，但回访率低，不确定是定位问题、表达问题还是渠道问题。
• 高阶职业摇摆：能力不弱，但在关键窗口里反复自我怀疑，需要客观校准。