于是我连夜问了几位Meta的大佬，结合过往陪跑同学的战报，整理出这份最真实、最带感的 Meta 各部门盘点贴。
无论你是打算转AI、躲裁员、还是想卷出成果，都建议先收藏！
💼 别名：“独立王国”。
16年前入组的，现在已经当上Director不是梦。但你要知道，升职的方式不是靠交付，而是靠“造轮子”。
🚧 什么叫造轮子？就是不使用公司现有工具，强行搞“ADS专用系统”——目标是多拿HC、升职加薪。
升完就跑，留下无数技术债，造福后面修系统的员工 🙃
✅ 优势：资源多、晋升快
⚠️ 风险：项目质量参差不齐，容易背锅
📱 你还记得Facebook吗？对，就是那个功能密密麻麻像QQ的App。
这个部门现在处于“养老+拆除”状态，管理混乱，产品线堆叠，最近还裁了两轮。
能留下的都是“技术型内心强者”。
✅ 优势：资源残留多
⚠️ 风险：被派去维护过时功能，发展空间极小
🔥 如果你想“干大事”，INS确实是前线：