最近Meta要大举投入AI的消息已经传开啦~接下来会有怎样的变化和机会呢？听听这位同事Jay的就职战报吧：
“刚进来就拿到百万包，感觉自己站上了世界顶端；
但半年后，我开始怀疑这是不是一场高薪的精神内耗…”
👋 大家，我是Jay，一名在Meta从事AI方向的工程师。今天想写一篇给准备跳槽、转岗或二战Meta的朋友们，讲讲我们最真实的职场生态。
刚加入时，总包远超同期Google，尤其是RSU+Sign-on组合，极具吸引力。Meta内部也默认“高薪=高强度=高交付”，这不是养生公司，而是一家仍保持“创业氛围”的巨头。
⚠️ 但要注意：高包对应的是高压 + 高频复盘 + 高复杂度项目切换。
Meta最核心的文化关键词就是：
作为工程师你会直接体会到什么叫“早上写代码，下午就上生产”。
决策链条短、责任感重，意味着你得学会自己设计方案 + 自己抗锅 + 自己改版本。
比如我在AI应用组时，有一段是凌晨还在上线新模型，第二天就要面对AB实验的实际反馈和用户指标。这种强反馈机制，对成长极快，也极累。
新入职时，大部分 onboarding 靠的是：